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企業社會責任

履行社會責任情形:

評估項目 運作情形 與上市上櫃公司企業社會
責任實務守則差異情形及
原因
摘要說明
一、公司是否依重大性原則,進行與公司營運相關之環境、社會及公司治理議題之風險評估,並訂定相關風險管理政策或策略? V 本公司依重大性原則,考量評估與公司營業相關之環境、社會及公司治理等因素,針對對公司投資人及其他利害關係人可能產生重大影響之議題,並參照「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」訂定本公司之「企業社為責任實務守則」,以規範及管理落實公司治理、發展永續環境、維護社會公益加強企業社會責任、資訊揭露等公司政策。 無差異
二、公司是否設置推動企業社會責任專(兼)職 單位,並由董事會授權高階管理階層處理,及向董事會報告處理情形? V 本公司由財會部負責推動企業社會責任。 無差異
三、環境議題
(一)公司是否依其產業特性建立合適之環境管理制度?
V 本公司所營事業不會造成環境污染,一般廢棄物確實分類,保麗龍、大型棧板等由專門回收環保公司處理,並更換辦公室LED照明燈具,亮度增加,用電節約;同時於中午休息時間,關閉絕大部分照明,以節省對電力之使用。本公司為第三方支付服務業,提供專業人力服務,故無製造產品、不會產生污染,不適用ISO14001環境認證。 無差異
(二)公司是否致力於提升各項資源之利用效率,並使用對環境負荷衝擊低之再生物料? V 本公司已建立資源回收制度,在電腦設備汰舊換新時,先提供員工認領後,其餘均交由資源回收廠商回收再利用,提升各項資源之利用效率,降低對環境之衝擊。推動辦公室省紙,以E-Mail代替紙張。於每日午休時,關閉部份照明設備,節約用電,減少電力浪費。 無差異
(三)公司是否評估氣候變遷對企業現在及未來的潛在風險與機會,並採取氣候相關議題之因應措施? V 本公司持續關注氣候變遷議題,以隨手關燈、節約能源及強化資源回收等方式,降低公司營運對自然環境及人類之衝擊。 無差異
(四)公司是否統計過去兩年溫室氣體排放量、用水量及廢棄物總重量,並制定節能減碳、溫室氣體減量、減少用水或其他廢棄物管理之政策? V 本公司未有因生產製造而大量排放氣體之情形,因此不須執行溫室氣體盤查,另本公司為響應節能減碳的策略,除所有可回收物品皆有相關的回收方式外,對於節約用電、省水、可回收物之再利用,空調與燈光控制分區塊使用,皆定時加以宣導與稽查,以期可將資源妥善利用,為環保盡一份心力。 無差異
四、社會議題
(一)公司是否依照相關法規及國際人權公約,制定相關之管理政策與程序?
V 本公司依勞動法規及性別工作平等法及相關法規等,訂定員工政策及相關管理辦法,保障員工權益。雇用員工不受性別、年齡、宗教信仰、種族、國籍等影響。本公司落實遵守各類雇用及勞動法規:不採童工或非法勞工;嚴禁性騷擾行為,提供員工安全且健康的工作環境。 無差異
(二)公司是否訂定及實施合理員工福利措施(包括薪酬、休假及其他福利等),並將經營績 效或成果適當反映於員工薪酬? V 本公司訂定「人事管理規章」,規範並據以實施包括薪酬、休假及其他員工福利措施;公司經營績效及成果與員工薪酬之連結依「人事管理規章」之考核、獎懲規範及「公司章程」之員工酬勞提撥規範辦理。 無差異
(三)公司是否提供員工安全與健康之工作環境,並對員工定期實施安全與健康教育? V 本公司定期辦理員工健康檢查,且人事規定皆符合勞動基準法、勞工保險條例、勞工安全衛生法、二性工作平等法等勞動法令之規定。 無差異
(四)公司是否為員工建立有效之職涯能力發展培訓計畫? V 本公司除創造良好工作環境外,亦針對各部門員工建立有效之職涯能力發展培訓計畫。 無差異
(五)對產品與服務之顧客健康與安全、客戶隱私、行銷及標示,公司是否遵循相關法規及國際準則,並制定相關保護消費者權益政策及申訴程序? V 本公司對客戶隱私、行銷及標示均遵照相關法規及國際準則規定辦法;另本公司設有客戶關係部門,提供消費者進行申訴並協助後續處理作業。 無差異
(六)公司是否訂定供應商管理政策,要求供應商在環保、職業安全衛生或勞動人權等議題遵循相關規範,及其實施情形? V 本公司重視環境與社會之保護,對供應商環保、職業安全衛生及勞動人權等議題適時評估供應商的適任性。 無差異
五、公司是否參考國際通用之報告書編製準則或指引,編製企業社會責任報告書等揭露公司非財務資訊之報告書?前揭報告書是否取得第三方驗證單位之確信或保證意見? V 本公司依規定將企業社會責任相關資訊揭露於年報。 無差異
六、公司如依據「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」定有本身之企業社會責任守則者,請敘明其運作與所定守則之差異情形:
本公司依法規訂定「企業社會責任實務守則」並遵循之,目前未有重大差異情形。
七、其他有助於瞭解企業社會責任運作情形之重要資訊:
(一) 本公司自108年起辦大專院校資訊創新應用暨金流服務競賽,希望藉由獎金競賽方式提供學校學生實踐理論與實務結合,增加產學合作機會,以滿足資訊產業人才培育及回饋社會之責任。將著重產業實用性,鼓勵年輕學子透過創作力結合在校所學,提供資訊創新之服務內容,加深產學合作緊密性。
(二) 本公司在109年度響應政府紓困專案,提出「十全十美」數位轉型專案,協助商家共體時艱,降低疫情對店家營運帶來的衝擊。
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